Ефективни обучения

Известно е, че възможността да се учат нови неща е един от основните и най-силни мотиватори в работата. Но въпреки това често обученията са неефективни, служителите ходят с нежелание на тях, използват ги просто за да си починат от ежедневните задачи, и по никакъв начин не показват, че обучението им е било полезно. Защо се получава така? Има още