Най-интересното от facebook страницата ни през Август

Известния блогър и съосновател на компанията Stack Exchange, Jeff Atwood публикува примери за компании, които позволяват на служителите си да работят по каквото намерят за добре. Ако  не знаехте, че тази политика не е въведена от Google, можете да прочетете тук.

Jason Fried, съосновател на 37 signals, също предлага да дадете на служителите си свободно време, за да получите по-висока продуктивност и много нови идеи. Вижте публикацията в NYTimes.

Защо добрите хора напускат добра работа – коментар върху 7те основни причини, поради които служителите напускат, според книгата „The 7 Hidden Reasons Employees Leave“

Най-много интерес предизвика статията „Топ 10 грешки, които мениджърите допускат, управлявайки хора„. Уверете се, че не ги допускате.

 

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *